FUJIKAWA CO.,LTD.

SLOGAN :

  เข้าใจและสามารถตอบสนองความต้องการทางด้านการบริหารการจัดการองค์กรได้อย่างถ่องแท้โดยทีมงานมืออาชีพ

 

  Company ...

  Organization

  Policy

  Culture

  Concept

  Characteristic

  HRA Section

  Responsibility

  Contract

  Comparison

  Recruiting

  Structure

  Check e-Mail


Duties and responsibility

  หลังจากที่ผู้ใช้บริการตกลงและทำสัญญาจ้างเหมาแรงงานกับทางบริษัทฯ แล้ว ในระหว่างสัญญาการทำงาน ทางบริษัทฯ จะดำเนินการต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
 1. รวบรวมรายละเอียดในเรื่อง วัน เวลา และการเข้า - ออก ในการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อที่จะนำมาสรุปค่าจ้างเหมาแรงงานส่งให้ผู้ใช่บริการ และเพื่อจ่ายเงินค่าจ้างแก่พนักงานต่อไป
 2. เงินที่จ่ายให้พนักงานประกอบด้วย ค่าแรง ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและเงินสวัสดิการอื่น ๆ
 3.  การดำเนินงานในเรื่องเกี่ยวกับภาษีเงินได้ของพนักงาน
 4.  จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม และเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนในส่วนของนายจ้าง
 5.  จัดหาเครื่องแบบหรือชุดฟอร์มของพนักงาน ในการเข้าปฏิบัติงาน ทางบริษัท ฯ ตระหนักถึงความปลอดภัยและความเหมาะสมในการแต่งกายของพนักงานอยู่เสมอ ดังนั้นพนักงานของบริษัทฯ จะต้องมีเครื่องแบบหรือชุดฟอร์มที่บริษัท ฯ กำหนด และเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย เหมาะสมกับสภาพการทำงาน ทั้งนี้ทางผู้ใช้บริการอาจจัดหาให้ก็ได้ ในกรณีที่ต้องการให้ใช้ชุดฟอร์มของท่านเอง
 6.  การแก้ไขปัญหาด้านแรงงานในกรณีที่มีการเรียกร้องสิทธิต่าง ๆ เกี่ยวกับสภาพการจ้างงานของพนักงาน หากสิทธิดังกล่าวเป็นสิ่งที่พึงมีแก่พนักงาน และหากผู้ใช้บริการต้องรับภาระไปในนามของบริษัท ฯ ทางบริษัท ฯ ยินยอมและจะรับผิดชอบต่อภาระที่ผู้ใช้บริการได้กระทำลงไปในนามของผู้ใช้บริการ
 7.  การรับผิดชอบต่อความเสียหาย กรณีที่พนักงานของบริษัท ฯ ได้กระทำการอย่างใด อย่างหนึ่งโดยพละการ หรือมิได้ปฏิบัติภายใต้คำสั่งของผู้บังคับ ซึ่งหากการกระทำดังกล่าวทำให้เกิดความเสียหายอย่างใดอย่างหนึ่งต่อผู้ใช้บริการ ผู้ใช้บริการสามารถเรียกร้องความเสียหายจากบริษัท ฯ ได้ตามมูลค่าความเสียหายจริงหรือตามที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญา
 8.  ส่งตัวแทนเข้าร่วมประชุมรับฟังนโยบายของทางผู้ใช้บริการละนำไปปฏิบัติอย่างรวดเร็ว ในกรณีที่ผู้ใช้บริการต้องการ รวมทั้งการให้ความร่วมมือในการแก้ปัญหาอันจะส่งผลให้ผู้ใช้บริการได้รับประโยชน์สูงสุด
 9.  ประเมินผลการทำงานของพนักงานที่ส่งเข้ามาปฎิบัติงานร่วมกับผู้ใช้บริการ


  After the customer sign contract with the company, during the valid employment period, the company will perform as follow
 1. Collect the details on working days and working hours of the employees in order to conclude service charge and to pay wage to them.
 2. Collect the details on working days and working hours of the employees in order to conclude service charge and to pay wage to them.
 3.  Income tax of the employees.
 4.  . Social Security Fund and Workmen's Compensation Fund under the name of the employer.
 5.  importance of working safety and will provide appropriate Uniform in order to keep order and comply with working environment Therefore, the customer can provide and use their own uniform.
 6.  To solve labor dispute. If the employees claims for the rights of employment conditions and they deserve it, and the customer must bear the burden under the name of FUJIKAWA CO.,LTD. Our company is willing to take responsible.
 7.  Damage responsibility . The company will be held responsible for the damage caused by The customer can claim damage with us as stipulated in the contract.
 8.  Send representatives to attend the meeting of and listen to the policy of the customers. Whatever the customer require, we satisfy it. We cooperate to solve the problems, that profit the customer the most.
 9.  We join together with the customer to do performance appraisal of the employees, who work for our customer.