FUJIKAWA CO.,LTD.

SLOGAN :

  เข้าใจและสามารถตอบสนองความต้องการทางด้านการบริหารการจัดการองค์กรได้อย่างถ่องแท้โดยทีมงานมืออาชีพ

 

  Company ...

  Organization

  Policy

  Culture

  Concept

  Characteristic

  HRA Section

  Responsibility

  Contract

  Comparison

  Recruiting

  Structure

  Check e-Mail


ตัวอย่างการเปรียบเทียบ (Comparison)

    ตัวอย่างการเปรียบเทียบ   ระหว่างการใช้ผู้รับเหมากับบริษัทญี่ปุ่นชั้นนำแห่งหนึ่งที่ประกอบธุรกิจทางด้านการผลิตชิ้นส่วนอิเลคทรอนิกส์

    COMPARISON   BETWEEN SUB-CONTRACTOR AND EMPLOY BY THE EMPLOYER ALL EXPENSE OF EMPLOYEE COMPANY

AS OF JULY ,1998

ตัวอย่างการเปรียบเทียบ
TITLE SUB-CON JAPANESE COMPANY
ADMINISTRATION COST 704.00 (32 B. x 22 DAYS) N/A
WAGE 8 HOURS PER DAY 3564.00 (165 B. x 22 DAYS) 4870.00 (BASIC SALARY)
FOOD ALLOWANCE 220.00 (10 B. x 22 DAYS) 242.00 (11 B. x 22 DAYS)
TRANSPORTATION FEE 880.00 (40 B. x 22 DAYS) 2860.00 (130 B. x 22 DAYS)
DILIGENT ALLOWANCE 400.00 400.00
PROVIDENT FUND - 146.10
WORKMEN'S COMPENSATION FUND 14.26 (162 B. x 22 DAYS x 0.4 %) 19.48 (4870 B. x 0.4 %)
SOCLAL SECURITY FUND 71.28 (162 B. x 22 DAYS x 2%) 97.40 (2% OF 4870 B.)
NIGHT SHIFT ALLOWANCE 385.00 (11 DAYS x 35 B.) 550.00 (11 DAYS x 50 B.)
YEARLY BONUS - 811.67
UNIFORM AND SHOE 39.17 98.67
MEDICAL TREATMENT ALLOWANCE 45.26 88.5
YEARLY PHYSICAL CHECK UP - 337
GROUP LIFE INSURANCE - 244
CONGRATULATION & CONDOLENCE ALLOWANCE - 75.03
RECREATION TOUR,PARTY AND SPORT EQUIPMENT 116.25 116.25
TOTAL 6439.22 10936.10
Balance 4496.88


CONDITION
  • BASE ON BASIC SALARY = 4870 BAHT /ONE/MONTH AS JAPANESE COMPANY
  • SUB - CON ARRANGE TRANSPORTATION FOR EMPLOYEE
  • JAPANESE COMPANY PROVIDES WORKING UNIFORM. 1 CAP. A PAIR OF SHOES AND ONE VEST PER YEAR
  • MEDICAL TREATMENT ALLOWANCE JAPANESE COMPANY COVER INCLUDING HOSPITAL IN - OUT PATIENT